Il contratto di franchising, denominato anche contratto di “franquia”, è notevolmente diffuso sul mercato brasiliano. Preliminarmente, occorre sottolineare che in Brasile il contratto di franchising è espressamente disciplinato dalla legge n. 8955/94. Ne consegue che l’imprenditore che, decida di investire in Brasile attraverso il contratto di franchising, ha la certezza di essere tutelato da espresse previsioni di legge. Secondo la sopracitata legge, il contratto franchising è definito come lo strumento con il quale “il franchisee cede al franchisor il diritto di utilizzare per fini commerciali il proprio marchio o la propria insegna, associato al diritto di distribuzione esclusiva o semi-esclusiva di prodotti e servizi, e, eventualmente, anche il diritto all’uso di tecnologia dell’impianto e l’amministrazione del negozio o del sistema operazionale creato o in possesso del franchisor, in cambio di rimunerazione diretta o indiretta, senza la caratterizzazione di vincoli impiegatizio”. Di regola, così come avviene nella maggior parte dei Paesi del mondo, prima della conclusione del contratto di franchising, il franchisor dovrà necessariamente presentare al franchisee una proposta precontrattuale, contenente tutte le informazioni necessarie affinché quest’ultimo abbia la piena consapevolezza della formula commerciale utilizzata in passato e promossa attualmente dal franchisor. In tal senso, il franchisor dovrà mettere a disposizione del franchisee, tra le altre, le seguenti informazioni:
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